根据省市领导的要求，为配合学校“防非”工作，从2003年5月21日起，人事处将对学校教职工进行严格考勤，具体安排如下：

1、校内人员实行早上到校签到制度，一次未签到者，扣发当月校内津贴的5%，教师扣发当月校内津贴的25%。

2、教职工必须坚守岗位，确因工作需要离校人员，必须事先请假；请假需填写请假表，处级领导须经主管校长批准，其它人员经部门领导批准。请假表交人事处备案。返校后到人事处销假。

3、人事处随时抽查教职工坚守岗位情况，抽查结果及时向全校通报

4、对违反劳动纪律者除通报批评外，还要给予必要的经济处罚。

具体按照以下规定处理：

（1）对迟到、早退者，迟到早退一次，扣发当月津贴10%；三次以上（含三次）者，扣发全月津贴。

（2）“防非”期间无故旷工一天的，扣发当月校内津贴。

（3）因脱岗，对工作造成损失和影响的，一般情况下扣除半年的校内津贴；造成损失和影响比较大的，扣除全年校内津贴，并视情节给予相应的纪律处分。

（4）部门主要领导因疏于管理，所属人员有迟到、早退3人次以上、旷工3人次以上的，或因此给工作造成损失和影响的，除扣除部门主要领导当月责任津贴以外，视情节给予相应的纪律处分。